Presse

Ce
lundi 20 mars, une délégation du Syndicat National des
Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales a été
auditionnée dans le c adre du Plan de sobriété énergétique
étape 2 par Christophe BÉCHU, Ministre de la Transition
écologique et de la Cohésion des territoires,
Agnès PANNIER RUNACHER, Ministre de la Transition
énergétique, et Dominique FAURE, Ministre déléguée chargée
des Collectivités territoriales et de la Ruralité Une première sur
les questions de transition environnementale pour le SNDGCT,
r égulièrement entendu par les instances gouvernementales sur
les réformes clés Il était l’un des rares organismes
professionnels conviés à représenter les territoriaux lors de ce
tour de table.

Sous le pilotage et l’écriture d’Emmanuel Gros, Premier Vice Président du SNDGCT, un collectif de sept DGS adhérents s’est réuni afin de clarifier le lien entre le management et le leadership, entre les notions de chef et de leader Le SNDGCT présente aujourd’hui les résultats de ce travail à travers la nouvelle publication « Les DGS, chefs ou leaders »

Lors de sa prise de fonction, Hélène Guillet a rappelé le cap qu’elle a fixé : « AGIR POUR L’AVENIR ». Elle a notamment présenté l’équipe rapprochée, chargée de mettre en œuvre le projet qui s’articule autour de trois objectifs majeurs.

Les deux acteurs de la fonction publique territoriale se positionnent à la hauteur des enjeux managériaux et territoriaux du 21ème siècle 

En septembre dernier, la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques Amélie de Montchalin sollicitait la mission menée par Philippe Laurent, Président du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT), Corinne Desforges, Inspectrice générale de l’administration et Mathilde Icard, Présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités, pour formuler des recommandations sur l’attractivité de la Fonction Publique Territoriale. Une démarche visant à faire bénéficier les Français de services publics de proximité de qualité.
 
Mercredi 2 février, la mission a remis son rapport, après avoir effectué plus de 150 auditions dont celle du SNDGCT. Le Syndicat se félicite que cette démarche ait pu aboutir à un rapport utile et de qualité dont la mise en œuvre est importante pour renforcer, voire restaurer l’attractivité de la Fonction Publique Territoriale et de ses métiers.

Stéphane PINTRE, Président du SNDGCT depuis 2006, vient d’être élu Président de l’UDiTE, à l’occasion du 15ème Congrès de l’Union qui s’est déroulé les 15 et 16 octobre à Metz. À partir du 1er janvier 2022, pour un mandat de trois ans, il succèdera à Paul GATT de Malte qui portait la fonction depuis 2019. Cette nomination est d’autant plus symbolique qu’elle intervient à la veille de la Présidence de la France au Conseil de l’Union Européenne et pour les trente ans de l’UDiTE, créée en France par Gérard COMBE, également Président du SNDGCT à l’époque. 

Les « Partenariats des Savoirs© » mis en place depuis 2017 par le SNDGCT reposent sur une conviction : l’action publique, qui s’appuie sur l’esprit et la volonté d’innovation de femmes et d’hommes, est au coeur des transformations des territoires. Cette démarche inédite vise à croiser les regards des mondes public, privé et universitaires afin d’enrichir les approches stratégiques et opérationnelles et de créer, ensemble, de nouvelles manières d’agir. Le groupe de recherche autour de la thématique du « Télétravail » illustre cette démarche. La note de synthèse de l’atelier « Le Télétravail » a pour vocation à servir de boîte à outils « fondamentaux ».
 

Suite à l’annonce de la liste des professionnels indispensables à la gestion de l’épidémie pour lesquels une solution d’accueil pour leurs enfants doit être proposée, le SNDGCT déplore le manque de considération de l’État à l’égard des collectivités locales, engagées et mobilisées depuis plus d’un an pour faire face à la crise Covid-19.

En septembre dernier, Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques, lançait un appel auprès de l’ensemble des agents publics. Selon eux, quelles sont les mesures principales que le ministère devrait prendre pour simplifier l’action publique afin de faciliter la relance du pays, et qui leur permettraient dans leur action quotidienne de mieux remplir cet objectif ? Acteur historique de la Fonction Publique Territoriale (FPT), représentant une communauté de 4 000 DGS et DGAS, le SNDGCT partage la volonté du Gouvernement de transformer la fonction publique pour une meilleure agilité. L’enjeu étant de favoriser une action publique plus proche des attentes des utilisateurs du service public local. Entendant s’engager et contribuer à cette consultation, il a communiqué une liste de propositions sur la simplification et la modernisation de la fonction publique au titre de la relance… et au-delà.

L’année 2020 aura été particulière pour tous, et notamment pour les Directeurs(trices) Généraux(ales) des Services (DGS) des collectivités territoriales qui auront dû piloter une cellule de crise sanitaire sur leurs territoires, faire face au « brouillage » des élections municipales, puis au déconfinement. À travers sa Vice-Présidence Coopérations Professionnelles, dirigée par Hélène GUILLET, le SNDGCT rappelle ses engagements et effectue un état des lieux des initiatives mises en place pour développer et optimiser leur accompagnement.

Afin que cette période tragique ne vienne pas altérer les relations humaines et professionnelles, le SNDGCT propose plusieurs pistes de réflexions qui pourront être soumises à l’avis des autorités territoriales.

« Notre Syndicat a pris le temps de la réflexion. Si ce rapport contient un certain nombre de propositions intéressantes, il ne paraît cependant pas de nature à donner un nouveau souffle à la haute fonction publique, ni à réellement valoriser la haute fonction publique territoriale. », déclare Stéphane PINTRE, Président du SNDGCT.

En octobre 2017, le SNDGCT annonçait le lancement innovant des « Partenariats des Savoirs ». Cette co-construction entre sphères publique, privée et universitaire, s’appuie sur la complémentarité et le partage de leurs expertises et savoirs respectifs pour donner du sens à des sujets majeurs tenant compte des mutations du monde. Un an plus tard, le groupe de travail formé avec le pôle public du groupe Randstad en France et Claire EDEY-GAMASSOU - Maîtresse de conférence en sciences de gestion à l’Université Paris-Est Créteil - autour de la thématique du télétravail, publie une première note de recherche permettant de mieux prendre en compte les attentes des collaborateurs, des entreprises et des collectivités.

Suite au succès rencontré par leur nouvelle formule, ces précédentes années, la prochaine édition des Assises professionnelles Territorialis® du SNDGCT poursuivront leur modernisation. Dédiées à l’ensemble des cadres dirigeants territoriaux, elles prendront place, les 7 et 8 novembre prochains, sur les terres de l’Union Régionale Nord Pas-de-Calais du Syndicat, à Arras. Organisées au carrefour de la lecture du projet de loi sur la fonction publique et des élections municipales de 2020, elles aborderont les questions d’actualité.

Si la transition écologique est au coeur des débats actuels, le SNDGCT et VEOLIA ont choisi de la valoriser sous l’angle des initiatives entreprises, parfois depuis des années, par les territoires. Véritable laboratoire de partage l’expérimentations réussies ou en cours, le « Partenariat des Savoirs », co-construit entre ces deux acteurs public/privé, vise à recenser et mettre en lumière les actions exemplaires menées par et/ou pour les collectivités locales en matière de récupération des déchets, recyclage et valorisation.

Suite à son audition dans le cadre de la mission parlementaire composée du sénateur Arnaud de Belenet et du député Jacques Savatier, le SNDGCT fait part de sa réaction dans le cadre de la parution du rapport ce mardi 12 février, portant sur la formation et la gestion des carrières des agents territoriaux.

Acteur majeur de la fonction publique depuis 70 ans, le SNDGCT est connu et reconnu pour ses prises de parole auprès des plus hautes instances dans le cadre des réformes concernant les collectivités territoriales. Il dévoile aujourd’hui sa plateforme revendicative « Revaloriser l’image de la fonction publique », présentant 87 propositions.

Dans la nuit du 16 juin dernier, l’Assemblée Nationale votait notamment l’amendement de l’ouverture des postes d’emplois fonctionnels de direction des collectivités territoriales et de leurs établissements publics aux contractuels. Le SNDGCT s’indigne de cette démarche, mise en œuvre sans concertation, engagée sur l’avenir de la fonction publique. Cette mesure n’avait jamais été réclamée ni proposée dans le cadre des chantiers menés par le Gouvernement. 

Le SNDGCT, qui représente une communauté professionnelle de 4 000 DGS et DGAS sur les 7 000 recensés, partage la volonté du Gouvernement de transformer la fonction publique pour une meilleure agilité. Une manière de fonctionner à laquelle ces dirigeants de collectivités locales sont habitués dans leur métier. Son objectif : participer à une action publique plus proche des attentes des utilisateurs du service public local.

Consulté régulièrement par les hautes instances pour les réformes majeures qui impactent la fonction publique territoriale, le SNDGCT poursuit ses engagements en s’impliquant dans la démarche « Action publique 2022 », initiée en octobre 2017 par le Gouvernement. Auditionné le 27 mars dernier par le Cabinet du Premier Ministre, il entend s’inscrire pleinement dans les débats des quatre chantiers structurants annoncés au comité interministériel de la transformation publique le 1er février 2018. Stéphane PINTRE, Président National, et Laurence CHENKIER, Vice-présidente Nationale chargée de la Commission et du Réseau Statut-Carrière, ont ainsi défendu vingt-quatre propositions

Quels risques engendrés par la baisse des recettes du CNFPT sur la qualité du service public local ?