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À l’approche du Congrès National d’Antibes, nous avons rencontré Jean-Michel PIGNOL, DGS de Saint-Laurent-du-Var (06). Activement impliqué dans le comité d’organisation de cet événement, il se réjouit d’avoir pour rôle l’accueil des participants. Après avoir débuté à Laon dans l’Aisne, puis posé ses bagages à Albertville durant dix ans, ce passionné a quitté les rives de l’Isère en 2014 pour rejoindre la côte Méditerranéenne. Une mobilité parfois imposée, mais toujours transformée.

«Être débarqué n’est jamais agréable. Dans mon cas, je savais déjà quinze jours après ma prise de poste que cela allait m’arriver. Je savais que je serai le suivant. La question était, le suivant de qui ? Du DST, du responsable scolaire, du DRH…»

La génération Y représentera 75 % de la population active mondiale en 2025. Dans un esprit de partage d’expériences et de réflexions, le 75ème Congrès National du SNDGCT à La Rochelle a porté un regard attentif sur cette nouvelle génération, qui représente 10 % de ses adhérents, pour les accompagner et leur fournir des clés pouvant répondre à leurs attentes. La table ronde «DGS, valeur travail et génération Y ; un mariage impossible» en est une illustration.

Quand «la dynamique» de l’action politique n’est plus en adéquation avec «la sagesse ou la prudence» des services administratifs, il devient parfois délicat pour le DGS de mener à bien son engagement pour la collectivité. Confronté à cette situation, Jean-Christophe DIEVAL a annoncé il y a quelques semaines à son Maire qu’il engageait une démarche de recherche de mobilité, malgré la confiance et l’attachement que ce dernier lui témoignait.