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Ses missions :
- Impulser et piloter la mise en œuvre d’un plan égalité en interne et en appui des adhérents pour leur propre organisation
- Favoriser l’inclusion et la diversité par l’accueil et l’attractivité pour les adhérents et plus largement pour les potentiels adhérents et les futurs membres des directions générales (DGS et DGA)