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Envoyer par courrielLes ateliers du vendredi 14 octobre approfondiront la question de la fidélisation des talents, offriront des pistes pour prendre soin de ses équipes, partageront des idées de pratiques innovantes... Découvrez plus en détail les thématiques.
14h-15h - Fidéliser : nouveaux modèles d'organisations managériales, développement des collaborateurs dans leur quotidien
Intervenants : Kaizen, Sémaphores
Et si la plus grande force de votre organisation était de ne pas avoir à recruter à l’externe ? Pourquoi ne pas choisir un candidat interne qui connaît vos codes et vos processus de travail ? Vous offrez reconnaissance et possibilité de progresser.
15h- 16h - Recrutement : le match Intelligence Artificielle vs Soft-skills
Intervenants : Sémaphores, Randstad, Territoire RH
Comment les processus RH intègrent la collecte et l'analyse de données ? La DATA peut-elle aider à anticiper les besoins et améliorer les recrutements ? Et les soft-skills… quelle compatibilité entre DATA et GPEC ? De nouvelles façons d’agir dans les pratiques RH.
16h-17h - Fidéliser nos talents : des pratiques innovantes
Intervenants : Randstad, CALM, Cohésion International
Les recruteurs déploient leurs meilleurs arguments pour débaucher vos meilleurs collaborateurs. Alors, comment prendre soin des équipes pour mieux les retenir ?
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Intervenants : Kaizen, Sémaphores
Et si la plus grande force de votre organisation était de ne pas avoir à recruter à l’externe ? Pourquoi ne pas choisir un candidat interne qui connaît vos codes et vos processus de travail ? Vous offrez reconnaissance et possibilité de progresser.
15h- 16h - Recrutement : le match Intelligence Artificielle vs Soft-skills
Intervenants : Sémaphores, Randstad, Territoire RH
Comment les processus RH intègrent la collecte et l'analyse de données ? La DATA peut-elle aider à anticiper les besoins et améliorer les recrutements ? Et les soft-skills… quelle compatibilité entre DATA et GPEC ? De nouvelles façons d’agir dans les pratiques RH.
16h-17h - Fidéliser nos talents : des pratiques innovantes
Intervenants : Randstad, CALM, Cohésion International
Les recruteurs déploient leurs meilleurs arguments pour débaucher vos meilleurs collaborateurs. Alors, comment prendre soin des équipes pour mieux les retenir ?
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