Version imprimable
PDF version
Envoyer par courrielDes collectivités ont mis en place ou testent la semaine en 4 jours, certaines envisagent de se lancer et d’autres se posent des questions sur cette nouvelle organisation du travail.
Pourquoi "semaine en 4 jours" et pas "semaine de 4 jours" ? Tout simplement parce qu'elle est souvent mise en place dans le privé avec une réduction du temps de travail, ce qui n’est pas possible dans le secteur public en raison des 1607 heures obligatoires. Les études sur la semaine de 4 jours ne peuvent donc pas se transposer directement à la semaine en 4 jours.
Pourquoi "semaine en 4 jours" et pas "semaine de 4 jours" ? Tout simplement parce qu'elle est souvent mise en place dans le privé avec une réduction du temps de travail, ce qui n’est pas possible dans le secteur public en raison des 1607 heures obligatoires. Les études sur la semaine de 4 jours ne peuvent donc pas se transposer directement à la semaine en 4 jours.
Pour permettre de contribuer à la réflexion des Directions Générales, et plus largement aux équipes des collectivités territoriales, le SNDGCT réalise une publication qui sera présentée lors de cet atelier.
Quels besoins derrière la demande d’un certain nombre de collaborateurs de pouvoir bénéficier de cette nouvelle modalité de travail ? Que révèle cette demande en termes d’évolution du rapport au travail ? Quels bénéfices, quels points de vigilance ? Comment mettre en place une organisation de semaine en 4 jours ? Quels retours d’expérience ? Autant de questions qui seront abordées dans cet atelier animé par Marie-Claude Sivagnanam, Vice-Présidente du SNDGCT en charge des transitions sociétales et managériales.
Infos pratiques :
Jeudi 3 octobre à 16h, Assises Territorialis, Palais des Congrès de Tours
Vous inscrire : https://www.idealco.fr/evenements/territorialis-705