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Envoyer par courrielVous faites actuellement face à une recrudescence des demandes de télétravail ? Vous recherchez des solutions d’application efficaces ? Nous vous invitons à vous inscrire à l’atelier sur « Le développement du télétravail » organisé à l’occasion des Assises professionnelles Territorialis® du SNDGCT, le vendredi 8 novembre de 10h30 à 12h00 à Arras. Cédric Dutruel, DGAS - Pôle Ressources humaines et juridiques du Département du Pas-de-Calais, partagera son expérience récemment vécue et éprouvée. Une source d’inspiration pour unir les équipes autour des projets de la collectivité et attirer de jeunes talents.
Quand le télétravail devient un critère fédérateur et d’attractivité de nouveaux talents
Il y a environ trois ans, Cédric Dutruel constatait que la distance, pourtant pas si lointaine, entre le Pas-de-Calais et la région francilienne, constituait un obstacle au recrutement. L’idée de la mise en place du télétravail, comme levier d’attractivité, émerge alors et poursuit son chemin jusqu’en juin 2018.
« Nous avons tout d’abord effectué une enquête en ligne sur le principe du télétravail auprès des 7 500 agents. En quelques semaines, nous avons reçu un millier de réponses ! Un indicateur fort de l’intérêt porté par les collaborateurs qui s’étaient montrés réceptifs au sujet. », explique Cédric Dutruel.
Le télétravail passant nécessairement par l’adhésion de tous les échelons de la hiérarchie, c’est tout une démarche pédagogique qui a été mise en œuvre. Réunions d’informations au siège et sur les territoires, entretiens individuels pour lever d’éventuelles réserves…, tous les outils de communication de proximité sont déployés. « Depuis mai 2019, 150 agents dont près d’une moitié de cadres, bénéficient du télétravail et en sont satisfaits. L’ensemble des équipes perçoit les bénéfices et l’utilité de l’autonomie pour la collectivité. Nous visons le double en 2020. ». Cet atelier vient ainsi prolonger les travaux déjà présentés lors des précédentes éditions Territorialis® autour du télétravail, un enjeu de plus en plus présent dans les problématiques de management.