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128 listes présentées, plus de 13 000 voix, près de 320 sièges : le Syndicat se félicite des suffrages recueillis et remercie les électeurs pour leur confiance

Les résultats en augmentation viennent solidifier la représentativité de notre Syndicat dans les instances paritaires (CST, CCP) et ancrer notre rôle d’acteur incontournable de la vie territoriale. Le SNDGCT confirme et renforce les résultats déjà obtenus en 2018 marquant sa crédibilité et sa légitimité à défendre l’encadrement, affirmer la position statutaire et peser dans les débats au sein des instances. Il sort ainsi en première position dans près de 35 départements en CAP A, obtient quasi systématiquement au moins un siège en CST lorsqu’il est présent sur une liste Il augmente également ses résultats en CCP, en remportant majoritairement tous les sièges, lorsqu’il avait une liste.


Pour la CAP A le SNDGCT augmente son nombre de sièges malgré la suppression de la catégorie supérieure qui rendait le challenge plus difficile

• 81 listes
• Plus de 7500 voix
• Plus de 200 sièges

Pour le CST la mobilisation plus forte récompensée par 14 sièges supplémentaires. L’ enjeu était fondamental afin de peser sur les décisions en matière d’emploi et de politique RH (rémunération, santé et conditions de travail), d’autant plus que le CST a vu son rôle en matière de dialogue social et ses compétences renforcés

• 30 listes
• Environ 3400 voix
• 32 sièges

Pour la CCP, désormais commune à toutes les catégories une représentativité doublée

• 17 listes
• Près de 3000 voix
• 86 sièges
 
Poursuivre les actions en faveur du dialogue social

Seule ombre au tableau, le taux de participation qui reste en demi-teinte. Ce constat ouvre les réflexions sur les évolutions nécessaires et la modernisation du dialogue social, et sur la place des syndicats dans le paysage. Regrettant ce recul de la mobilisation générale chez les territoriaux, le SNDGCT poursuivra ses actions en faveur d’une contribution active des agents à la vie de leurs organisations.