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Envoyer par courrielLe Puy-en-Velay a vibré au rythme des enjeux RH et juridiques des collectivités territoriales lors du Congrès Régional 2024. Organisé au Conseil Départemental de la Haute-Loire, cet événement a rassemblé une communauté de professionnels déterminés à relever les défis de demain.
Au programme : l’attractivité des employeurs publics et l'impact de l'intelligence artificielle sur les ressources humaines. Une journée riche en enseignements et en perspectives pour l'avenir, ponctuée d’ateliers pratiques. Marc Philippon, Directeur du CDG43, a apporté un éclairage précieux sur les dernières évolutions juridiques et statutaires, notamment concernant la revalorisation du SMIC et les nouvelles règles du télétravail.
Cyrille Desmarest d'EurogroupConsulting a démontré le potentiel de l'IA pour améliorer l'attractivité des employeurs publics, tandis que Christophe Thave d'API RESTAURATION est revenu sur les défis liés au recrutement dans la fonction publique territoriale.
Ce congrès a été un moment privilégié pour faire le point sur les enjeux qui nous animent, pour partager nos expériences et nos bonnes pratiques. Les ateliers organisés aujourd'hui témoignent de la richesse et de la diversité de nos métiers. Les interventions de Marc Philippon, Cyrille Desmarest et Christophe Thave nous ont permis d'aborder des sujets essentiels pour notre quotidien professionnel. En présence d’Olivier Faure, vice-président en charge des Territoires et adhérents, nous avons également évoqué notre actualité syndicale. Cette année 2024, marquée par de nombreux défis, nous appelle à œuvrer ensemble pour une amélioration constante de nos conditions de travail, souligne Fabrice Pestre, Président de l’Union Régionale Auvergne.