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Envoyer par courrielLe SNDGCT promeut une égalité concrète, visant à dépasser les obligations légales pour la transformer en levier de performance. Des partenariats existent, comme avec Dirigeantes & Territoires. Le syndicat soutient des propositions législatives pour transposer l'index égalité et abaisser le seuil des nominations équilibrées, entre autres. Des mesures sociales, telles que l'autorisation d'absence pour fausse couche et l'allongement du congé paternité, sont également avancées. Pour l'inclusion, le SNDGCT collabore avec La Cordée et développe des actions comme le mentorat, les partenariats universitaires et l'accueil d'apprentis.
La mise en œuvre de ces principes diffère selon la taille des collectivités, les petites structures faisant face à des limites spécifiques (organigrammes, emplois genrés, bassin d'emploi). Le rôle des Centres De Gestion (CDG) et des intercommunalités est ainsi crucial pour accompagner ces dynamiques et explorer de nouvelles formes de mutualisation.
« Le SNDGCT porte l'ambition de faire de l'égalité femmes-hommes, de l'inclusion et de la diversité des leviers concrets de performance et d'attractivité pour nos collectivités. Notre action va au-delà des obligations légales, en cherchant une égalité réelle et en adaptant nos approches aux spécificités de chaque territoire, des plus grandes aux plus petites communes. », analyse Anne ANTOINE, DGS de Versoud, pour la matinale Weka en Isère.
« Pour construire une fonction publique territoriale exemplaire et attractive, il est essentiel de transformer ce qui peut être perçu comme une contrainte en un levier. L'égalité professionnelle, la diversité, l’inclusion et les transitions managériales ne sont pas seulement des obligations, elles sont des atouts qui renforcent l'image de nos villes et donnent du sens à nos métiers. En promouvant ces valeurs, et en encourageant une évolution équitable, nous créons un environnement de travail dynamique et inclusif. Il s'agit de faire de ces dispositifs un vecteur d'attractivité, incarné par les élus et les directions générales, pour servir au mieux l'intérêt général. », indique Mathias Trogrlic, DGS de Sarcelles pour la matinale Weka de Paris.